<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>
<channel>
	<title>bewerbung &#8211; fachwirt-blog</title>
	<atom:link href="https://www.fachwirt-blog.de/tag/bewerbung/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.fachwirt-blog.de</link>
	<description>Weiterbildung, Studium, Karriere</description>
	<lastBuildDate>Tue, 12 Sep 2023 03:35:49 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>Wichtige Punkte zur Personalauswahl</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/wichtige-punkte-zur-personalauswahl/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=wichtige-punkte-zur-personalauswahl</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/wichtige-punkte-zur-personalauswahl/#respond</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Sep 2023 06:59:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Personalwesen]]></category>
		<category><![CDATA[assessment center]]></category>
		<category><![CDATA[bewerber]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[Kandidaten]]></category>
		<category><![CDATA[mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[personal]]></category>
		<category><![CDATA[personalauswahl]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fachwirt-blog.de/?p=5328</guid>
					<description><![CDATA[Bei der Personalauswahl sind auf der einen Seite die technischen und organisatorischen Anforderungen des Unternehmens zu berücksichtigen und die Erwartungen aus der Unternehmenskultur.]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/wichtige-punkte-zur-personalauswahl/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
			</item>
		<item>
		<title>Das Fernstudium in den Bewerbungsunterlagen angeben</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/das-fernstudium-in-den-bewerbungsunterlagen-angeben/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=das-fernstudium-in-den-bewerbungsunterlagen-angeben</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/das-fernstudium-in-den-bewerbungsunterlagen-angeben/#respond</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 13 Oct 2020 05:56:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fernstudium]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[fernstudium]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fachwirt-blog.de/?p=6015</guid>
					<description><![CDATA[Ein erfolgreich abgeschlossenes Fernstudium ist eine Leistung, auf die Absolventen zu Recht stolz sein können. Daher sollte man den Erfolg auch in ruhig in den Bewerbungsunterlagen mit aufführen.]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/das-fernstudium-in-den-bewerbungsunterlagen-angeben/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
			</item>
		<item>
		<title>Die eigene Bewerbung professionell übersetzen lassen</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/die-eigene-bewerbung-professionell-uebersetzen-lassen/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=die-eigene-bewerbung-professionell-uebersetzen-lassen</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/die-eigene-bewerbung-professionell-uebersetzen-lassen/#respond</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 29 Jul 2018 21:09:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung übersetzen]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungen übersetzen lassen]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungsunterlagen]]></category>
		<category><![CDATA[muttersprachler]]></category>
		<category><![CDATA[übersetzen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.fachwirt-blog.de/?p=7584</guid>
					<description><![CDATA[Eine professionelle, fachgerechte und individuelle Bewerbung ist ein erster und wichtiger Schritt auf dem Weg zum neuen Arbeitsplatz. Sie bekunden mit der Bewerbung nicht nur das Interesse an der ausgeschriebenen Position, sondern nutzen zudem die Möglichkeit, einen Eindruck im Unternehmen zu hinterlassen. Im optimalen Fall erhalten Sie auf die Bewerbung nicht nur eine einfache Antwort, sondern gleichzeitig auch eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch im Unternehmen. Aber: Nicht immer ist eine Bewerbung in deutscher Sprache gewünscht. In einem solchen Fall sollten Sie die Bewerbungsunterlagen übersetzen lassen. Wann ist eine Übersetzung notwendig? Die Globalisierung schreitet nicht erst seit dem Zusammenwachsen der Europäischen Union immer ]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/die-eigene-bewerbung-professionell-uebersetzen-lassen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
			</item>
		<item>
		<title>Ausführlicher Lebenslauf</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/ausfuehrlicher-lebenslauf/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=ausfuehrlicher-lebenslauf</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/ausfuehrlicher-lebenslauf/#respond</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 04 Feb 2018 09:34:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lebenslauf]]></category>
		<category><![CDATA[ausführlicher lebenslauf]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[lebenslauf]]></category>
		<category><![CDATA[tabellarischer lebenslauf]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fachwirt-blog.de/?p=7250</guid>
					<description><![CDATA[Ein ausführlicher Lebenslauf beinhaltet alle relevanten Information über den Bewerber, die relevant für die zu besetzende Position sind. Im Gegensatz zum tabellarischen Lebenslauf wird der ausführliche Lebenslauf jedoch in einem Fließtext verfasst. Was gehört in einen ausführlichen Lebenslauf? Im ausführlichen Lebenslauf benennt der Bewerber die wichtigen Stationen der Ausbildung und dem bisherigen beruflichen Werdegang. Weiterhin können Interessen und Hobbys angegeben werden, wenn sie zur Tätigkeit passen. Ehrenamtliche Tätigkeiten können ebenfalls angegeben werden. Im Gegensatz zum tabellarischen Lebenslauf hat der Bewerber beim ausführlichen Lebenslauf die Möglichkeit einzelne Stationen zu kommentieren und zusätzliche Informationen zu liefern. Dafür ist im tabellarischen Lebenslauf normalerweise ]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/ausfuehrlicher-lebenslauf/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
			</item>
		<item>
		<title>Aus der Masse hervorstechen: Die Bewerbungsmappe individuell gestalten</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/aus-der-masse-hervorstechen-die-bewerbungsmappe-individuell-gestalten/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=aus-der-masse-hervorstechen-die-bewerbungsmappe-individuell-gestalten</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/aus-der-masse-hervorstechen-die-bewerbungsmappe-individuell-gestalten/#respond</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Dec 2017 09:47:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungsmappe]]></category>
		<category><![CDATA[individuelle bewerbungsmappe]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fachwirt-blog.de/?p=7196</guid>
					<description><![CDATA[Bis in die Neunzigerjahre wurde auf die äußere Gestaltung in der Regel wenig Mühe verwandt. Die notwendigen Unterlagen wurden einem Anschreiben beigefügt. Dann kamen Bewerbungsmappen in Mode. Zuerst konnte man sich mit diesen tatsächlich von anderen Bewerbern unterscheiden, die weiterhin Lose-Blatt-Sammlungen verschickten. Mit der Zeit stiegen aber so gut wie alle Bewerber auf diese Mappen um. Entsprechend stapelten sich nun in den Personalabteilungen statt Unterlagen in Klarsichthüllen die Mappen der Bewerber. Das Internet hat den Arbeitsmarkt verändert Heutzutage hat die Bewerbungsmappe für viele Bewerber ausgedient. Man optimiert die Bewerbungsunterlagen für den Online Versand und bewirbt sich fast ausschließlich über das ]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/aus-der-masse-hervorstechen-die-bewerbungsmappe-individuell-gestalten/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
			</item>
		<item>
		<title>Tipps um bei der Bewerbung für einen neuen Job auf sich aufmerksam zu machen</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/tipps-um-bei-der-bewerbung-fuer-einen-neuen-job-auf-sich-aufmerksam-zu-machen/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=tipps-um-bei-der-bewerbung-fuer-einen-neuen-job-auf-sich-aufmerksam-zu-machen</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/tipps-um-bei-der-bewerbung-fuer-einen-neuen-job-auf-sich-aufmerksam-zu-machen/#respond</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 03 Dec 2017 10:13:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungsgespräch]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsuche]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fachwirt-blog.de/?p=7182</guid>
					<description><![CDATA[In Deutschland werden täglich Tausende Bewerbungen verfasst und verschickt. Trotz oder genau wegen der aktuell sehr guten Lage auf dem Arbeitsmarkt suchen Millionen Deutsche einen neuen Job. Dabei sind es besonders Berufseinsteiger oder diejenigen, die sich nach einer längeren Zeit in einem Unternehmen umorientieren wollen, denen der Bewerbungsprozess einige Kopfschmerzen bereiten. Diesen Sorgen, die mit einer Bewerbung einhergehen, sollten allerdings auf keinen Fall überhand gewinnen, da es mit etwas Übung und Hilfe sehr einfach ist, eine gute Bewerbung zu verfassen. Wegen der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt und häufig dutzenden Mitbewerbern sollte man nicht nur darauf achten, dass die eigene Bewerbung ]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/tipps-um-bei-der-bewerbung-fuer-einen-neuen-job-auf-sich-aufmerksam-zu-machen/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
			</item>
		<item>
		<title>Jobsuche mal anders &#8211; Jobs via Twitter finden</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/jobsuche-mal-anders-jobs-via-twitter-finden/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=jobsuche-mal-anders-jobs-via-twitter-finden</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/jobsuche-mal-anders-jobs-via-twitter-finden/#respond</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Aug 2017 06:20:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[job]]></category>
		<category><![CDATA[Jobsuche]]></category>
		<category><![CDATA[jobsucher per twitter]]></category>
		<category><![CDATA[twitter]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fachwirt-blog.de/?p=6377</guid>
					<description><![CDATA[Die klassische Jobsuche besitzt in vielen Branchen nach wie vor einen großen Stellenwert. Dazu gehören die Ausschreibungen von Unternehmen über ihre firmeneigene Website sowie Online-Jobbörsen wie zum Beispiel zutun. Im Zuge der Digitalisierung ist die Jobsuche allerdings facettenreicher geworden. Das liegt auch daran, dass Unternehmen in Konkurrenz um Bewerber stehen. So müssen sie entsprechende Wege finden, um ihre Zielgruppe zu erreichen. Social Media eröffnet auf diesem Feld viele Möglichkeiten. Ein Beispiel hierfür ist Twitter. Viele bringen Twitter nicht mit dem Begriff Karrierenetzwerk in Verbindung. Ein Fehler, denn dort warten interessante Jobangebote. Laut Statistik gibt es allein in Deutschland 12 Millionen ]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/jobsuche-mal-anders-jobs-via-twitter-finden/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
			</item>
		<item>
		<title>Das Bewerbungsbild &#8211; entscheidend für Ihre berufliche Zukunft!</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/das-bewerbungsbild-entscheidend-fuer-ihre-berufliche-zukunft/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=das-bewerbungsbild-entscheidend-fuer-ihre-berufliche-zukunft</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/das-bewerbungsbild-entscheidend-fuer-ihre-berufliche-zukunft/#respond</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jul 2017 11:57:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[bewerber]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungsbild]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungsfoto]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbungsmappe]]></category>
		<category><![CDATA[bild]]></category>
		<category><![CDATA[foto]]></category>
		<category><![CDATA[frauen]]></category>
		<category><![CDATA[herren]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fachwirt-blog.de/?p=6002</guid>
					<description><![CDATA[Wenn Sie sich bewerben, dann spielt in vielen Fällen auch das von Ihnen ausgesuchte Bewerbungsbild eine entscheidende Rolle. Mit ihm haben Sie die Möglichkeit, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen, der sowohl positiv, als auch auch negativ ausfallen kann. Grundsätzlich sollten Sie deshalb darauf achten, das bestmögliche Foto auszusuchen. So erhalten Sie sich Ihre Chancen. Ein professionell erstelltes Bewerbungsbild gib Ihnen die Möglichkeit, Ihr Erscheinungsbild und Ihre Wirkung herauszuarbeiten. Es ist möglich, das Bild so zu erstellen, dass es mit der von Ihnen angestrebten Anstellung harmoniert. Ein Bewerbungsbild machen lassen &#8211; auf die Kleidung kommt es an Die Wirkung beim Bewerbungsbild ]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/das-bewerbungsbild-entscheidend-fuer-ihre-berufliche-zukunft/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
			</item>
		<item>
		<title>Bewerbung für ein Praktikum: Das perfekte Anschreiben</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/bewerbung-fuer-ein-praktikum-das-perfekte-anschreiben/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=bewerbung-fuer-ein-praktikum-das-perfekte-anschreiben</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/bewerbung-fuer-ein-praktikum-das-perfekte-anschreiben/#comments</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jun 2016 06:13:27 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[Studium]]></category>
		<category><![CDATA[Anschreiben]]></category>
		<category><![CDATA[bewerber]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[personal]]></category>
		<category><![CDATA[personaler]]></category>
		<category><![CDATA[vorstellungsgespräch]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fachwirt-blog.de/?p=5223</guid>
					<description><![CDATA[Das Anschreiben ist (nach einem optionalen Deckblatt) das Erste, was Personalern bei einer Bewerbungsmappe in die Hände fällt. Es dient grundsätzlich dazu, das Interesse am jeweiligen Bewerber zu wecken &#8211; ergänzend zu den Formalien, die im Lebenslauf übersichtlich aufgelistet sind. Umso wichtiger ist es, das Anschreiben als Werbung in eigener Sache zu begreifen, das insbesondere ein Ziel verfolgt: Aufmerksamkeit zu wecken und zu einer Einladung zum Bewerbungsgespräch zu führen. Die richtige Einleitung finden Eine interessante, gut formulierte Einleitung weckt gleich zu Beginn das Interesse des Ansprechpartners. Verzichten sollten Bewerber dabei auf klassische Floskeln wie &#8222;Hiermit bewerbe ich mich bei Ihnen ]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/bewerbung-fuer-ein-praktikum-das-perfekte-anschreiben/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
			</item>
		<item>
		<title>Wie funktioniert ein Personalauswahlverfahren?</title>
		<link>https://www.fachwirt-blog.de/wie-funktioniert-ein-personalauswahlverfahren/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=wie-funktioniert-ein-personalauswahlverfahren</link>
					<comments>https://www.fachwirt-blog.de/wie-funktioniert-ein-personalauswahlverfahren/#respond</comments>
		<dc:creator><![CDATA[christian]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Mar 2016 06:09:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>
		<category><![CDATA[bewerber]]></category>
		<category><![CDATA[bewerbung]]></category>
		<category><![CDATA[mitarbeiter]]></category>
		<category><![CDATA[personal]]></category>
		<category><![CDATA[personalauswahl]]></category>
		<category><![CDATA[personalauswahlverfahren]]></category>
		<category><![CDATA[personalbedarf]]></category>
		<category><![CDATA[unternehmen]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://www.fachwirt-blog.de/?p=5094</guid>
					<description><![CDATA[Zum richtigen Zeitpunkt, das richtige Personal finden- Diese wichtige Aufgabe entscheidet häufig über den Erfolg oder Mißerfolg eines Unternehmens. Doch gute Mitarbeiter sind oft schwer zu finden. Wichtige Faktoren wie fachliche Kompetenz und soziale Eignung müssen sich bestmöglich ergänzen. Ein Personalentscheider sollte daher die Personalauswahl nach bewährten Verfahren vorher genau planen. Stellenanalyse am Anfang Zunächst einmal muss ermittelt werden, ob grundsätzlich ein Personalbedarf im Unternehmen vorhanden ist. Als nächstes analysiert der Personaler welche Aufgaben und Kriterien die neue Stelle umfassen. Gleichzeitig legt man fest, welche Fähigkeiten der Bewerber mitbringen soll. Eine genaue Festlegung der geforderten Qualifikationen und Eignungen der Mitarbeiter ]]></description>
					<wfw:commentRss>https://www.fachwirt-blog.de/wie-funktioniert-ein-personalauswahlverfahren/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
			</item>
	</channel>
</rss>
