Können befristete, oder in Teilzeit arbeitende Mitarbeiter von Bildungsmaßnahmen ausgeschlossen werden?

Kann ein Arbeitgeber Mitarbeiter in Teilzeit oder Befristung von Weiterbildungsmaßnahmen ausschließen? Wir sehen uns die Regelung an.

Kann ein Arbeitgeber Mitarbeiter in Teilzeit oder Befristung von Weiterbildungsmaßnahmen ausschließen? Wir sehen uns die Regelung an.

Kann ein Arbeitgeber von seinen Angestellten die Teilnahme an einer Weiterbildung und die Übernahme der Kosten verlangen?

Kann man eine Weiterbildung vom Arbeitgeber verlangen, wenn man z.B. eine neue Aufgabe übernehmen soll? Wir sehen uns das genauer an.

Wann sollte ein Weiterbildungsvertrag mit dem Arbeitgeber geschlossen werden? Das sehen wir uns heute einmal im Blog an.

Eine Vertragsbindung wird von Arbeitgebern gern auf Grund einer Weiterbildung verlangt. Doch darf er mit dem Arbeitnehmer alles machen?

Gibt es ein generelles Recht auf Weiterbildung gegenüber dem Arbeitgeber? Es gibt leider keine bundesweite einheitliche Regelung.

Wie bewerten Arbeitgeber ein Fernstudium oder eine berufliche Weiterbildung? Wir erklären die Anerkennung von Bachelor, Master, IHK-Fachwirt und Zertifikatskursen, vergleichen Karrierechancen und beleuchten Gehalt, Berufserfahrung und Arbeitgeberförderung.

Viele Fernstudenten absolvieren ein Fernstudium, um damit die beruflichen Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Das kommt bei den Arbeitgebern auch gut an.

Um das Arbeitszeugnis ranken sich viele Geschichten und Legenden. Schwer zu erstellen, noch schwerer zu entschlüsseln und sogar bei eigentlich positiven Formulierungen manchmal vernichtend – niemand versteht so recht, welche Formeln was bedeuten und wie sie zustande kommen. Von Arbeitnehmerseite…