Können befristete, oder in Teilzeit arbeitende Mitarbeiter von Bildungsmaßnahmen ausgeschlossen werden?
Kann ein Arbeitgeber Mitarbeiter in Teilzeit oder Befristung von Weiterbildungsmaßnahmen ausschließen? Wir sehen uns die Regelung an.
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Kann der Arbeitgeber die Übernahme der Weiterbildungskosten verlangen?
Kann ein Arbeitgeber von seinen Angestellten die Teilnahme an einer Weiterbildung und die Übernahme der Kosten verlangen?
Kann man eine Weiterbildung vom Arbeitgeber verlangen?
Kann man eine Weiterbildung vom Arbeitgeber verlangen, wenn man z.B. eine neue Aufgabe übernehmen soll? Wir sehen uns das genauer an.
Wann sollte man einen Weiterbildungsvertrag mit seinem Arbeitgeber schließen?
Wann sollte ein Weiterbildungsvertrag mit dem Arbeitgeber geschlossen werden? Das sehen wir uns heute einmal im Blog an.
Der Chef verlangt eine Vertragsbindung auf Grund einer Weiterbildung
Eine Vertragsbindung wird von Arbeitgebern gern auf Grund einer Weiterbildung verlangt. Doch darf er mit dem Arbeitnehmer alles machen?
Gibt es ein Recht auf Weiterbildung gegenüber dem Arbeitgeber?
Gibt es ein generelles Recht auf Weiterbildung gegenüber dem Arbeitgeber? Es gibt leider keine bundesweite einheitliche Regelung.
Wie wird ein Fernstudium am Arbeitsmarkt anerkannt?
Wie wir bereits wissen ist der Abschluss eines akademisches Fernstudiums gleichwertig zu einem Präsensstudium. Aber wird das in der Praxis auch tatsächlich so umgesetzt?
Die Akzeptanz eines Fernstudiums am Arbeitsmarkt
Viele Fernstudenten absolvieren ein Fernstudium, um damit die beruflichen Chancen am Arbeitsmarkt zu verbessern. Das kommt bei den Arbeitgebern auch gut an.
Die Vorgaben an ein Arbeitszeugnis
Um das Arbeitszeugnis ranken sich viele Geschichten und Legenden. Schwer zu erstellen, noch schwerer zu entschlüsseln und sogar bei eigentlich positiven Formulierungen manchmal vernichtend – niemand versteht so recht, welche Formeln was bedeuten und wie sie zustande kommen. Von Arbeitnehmerseite…