Jobrotation – Der Blick über den Tellerrand
Bei einer Jobrotation werfen die teilnehmenden Mitarbeiter einen Blick über den Tellerrand und lernen andere Unternehmensbereiche kennen.
Kategorie: Personalwesen
Die Funktionsbeschreibung
Eine Funktionsbeschreibung erklärt die zu besetzende Stelle und Funktion. Sie ist als eine zusätzliche Kombination von Organigramm, Aufgabengliederung und Stellenbeschreibung zu verstehen.
Der Einsatz von Mitarbeitern
In den Unternehmen gibt es zahlreiche und vielfältige Aufgaben, die bearbeitet und erledigt werden müssen.
Das Delegieren von Aufgaben
Das Delegieren von Aufgaben ist sehr verbreitet und beliebt. Wie die Delegation von Aufgaben idealerweise funktioniert, zeigen wir hier.
Die Auswahl und der Einsatz der Mitarbeiter
Unternehmen erstellen ein Anforderungsprofil und prüfen, ob ein Bewerber auf dieses Profil passt.
Zielvereinbarung
Zielvereinbarungen sind aus dem Führungsstil "Management-by-Objectives" bekannt. Es handelt sich hierbei um eine Art der Mitarbeiter-Motivation.
Was versteht man unter einem Anforderungsprofil?
Das Anforderungsprofil an neue Mitarbeiter besteht in der Regel aus Hard-Skills und Soft-Skills. Mit Hilfe einer Arbeitsplatzanalyse kann das Anforderungsprofil erstellt werden.