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Autor: christian
Die Arbeitnehmerhaftung
Jeder Arbeitnehmer ist für sein Verhalten verantwortlich und haftet für Schäden, die durch sie oder ihn verursacht wurden. Sie sind auch zum Schadenersatz verpflichtet. Der Haftungsumfang richtet sich nach …
Das Entgeltfortzahlungsgesetz
Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall wird im § 3 EFZG (Entzahlungsfortzahlungsgesetz) geregelt. Ein Überblick über die Regelungen sehen Sie hier.
Das Betriebsverfassungsgesetz
Im Betriebsverfassungsgesetz wird die Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmern geregelt, die durch den Betriebsrat vertreten werden.
Der Betriebsrat
Unter dem Betriebsrat ist die gesetzliche Interessensvertretung der Belegschaft im Unternehmen gemeint. Der Betriebsrat wird von der Belegschaft gewählt und wird dann im eigenen Namen tätig.
Die Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Beschäftigungsverhältnisse können durch eine Befristung oder durch eine Kündigung beendet werden. Was bei Kündigungen zu beachten ist, sehen wir uns näher an.
Das Arbeitsschutzrecht
Mit dem Ziel Arbeitnehmer gegen Gefahren für Leben und Gesuchheit bei der Arbeit und durch die Arbeit zu schützen, wurde das Arbeitsschutzrecht erschaffen.
Was versteht man unter Arbeitsschutz?
Unter Arbeitsschutz versteht man alle Maßnahmen und Vorkehrungen, die Beschäftigte vor Gefahren und gesundheitlichen Schäden schützen sollen.