Die Arbeit als Führungskraft ist niemandem in die Wiege gelegt worden. Um als Führungskraft Erfolge zu erzielen, die Mitarbeiter in ihren Stärken zu fördern und ein innovatives Unternehmen zu leiten, ist viel Wissen gefragt. Um diese Kenntnisse und Fertigkeiten zu erlernen, ist Führungskräftetraining der schnellste und effektivste Weg, um einen besseren Führungsstil zu entwickeln.
Was können Sie in einem Führungskräftetraining lernen?
Um eine bessere Führungskraft zu werden, muss man zunächst hinterfragen, welche Schwierigkeiten bisher zu Problemen im Berufsalltag geführt haben. Häufig werden hier die Faktoren Zeitmangagement und Stress genannt. Beide sind eng miteinander verknüpft. Doch es ist möglich, ein gutes Selbstmanagement zur Vermeidung von Stress und Zeitproblemen zu trainieren. Im Führungskräftetraining werden Ihnen anhand praxisnaher Beispiele und realen Übungssituationen die Fertigkeiten in die Hand gegeben, die es Ihnen ermöglichen, in Zukunft mögliche Stressoren frühzeitig zu erkennen und mit effektiven Methoden zu vermeiden. Sie lernen zudem, wie Sie Ihre Ziele tatsächlich in der vorgenommenen Zeit erreichen und wie Sie ihre Prioritäten besser erkennen, um mehr Zeit für die wichtigen Aufgaben zu haben.
Durch das Führungskräftetraining besser mit Konflikten umgehen
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Konflikte sind im Berufsalltag unvermeidbar. Missverständnisse, unterschiedliche Auffassungen von Arbeitsabläufen und die Zusammenarbeit verschiedenster Persönlichkeiten kann schnell zu Reibereien führen. Als Führungskraft obliegt es häufig Ihrer Verantwortung, einzugreifen, zu deeskalieren und eine angenehme Arbeitsatmosphäre herzustellen. Diese Fähigkeiten erlernen Sie in einem Führungskräftetraining. Hierbei werden Situationen in Form von Rollenspielen geübt, um Ihnen anhand Ihrer individuellen Kompetenzen zu vermitteln, an welchen Stellen Sie beispielsweise noch klarere Grenzen ziehen müssen und an welchen Stellen Sie durch deeskalierendes Verhalten Ruhe in die Konfliktsituation bringen können. Dadurch können Sie Ihr eigenes Verhalten in Konflikten reflektieren und mit mehr Sicherheit und Stärke schwierige Situationen lösen.
Kompetent führen durch Führungskräftetraining
In einem Führungskräftetraining, wie z.B. bei Coaching Hannover, lernen Sie neben dem bestmöglichen Verhalten in schwierigen Situationen auch ihre individuellen Stärken und Schwächen besser kennen. Um in Ihrer persönlichen Führungsrolle ganz aufgehen zu können, müssen Sie viel über sich und Ihre Werte, Ausstrahlung und Fähigkeiten wissen. Nur dann ist es möglich, eine solide Führungsrolle zu entwickeln, in der Sie sich selbstbewusst fühlen und auch so auftreten können. Im Führungskräftetraining erhalten Sie daher konkrete Hinweise darauf, wie Sie ihren ganz persönlichen Führungsstil speziell abgestimmt auf Ihr individuelles Unternehmen verbessern und optimieren können. Zudem werden Ihnen leicht zu erlernende Methoden für ein selbstbewussteres Auftreten und ein stärkeres Durchsetzungsvermögen vermitteln. Hierdurch werden Sie schon kurze Zeit nach dem Führungskräftetraining einen Unterschied zu vorher bemerken, wenn es zu Situationen kommt, in denen Sie Ihr Selbstvertrauen unter Beweis stellen müssen. Ein weiterer Programmpunkt ist die werteorientierte Kommunikation mit Mitarbeitern. Denn sobald Sie ihre Stärken und Schwächen genau kennen und selbstsicher mit diesen umgehen können, ist es Ihnen auch möglich, Ihre Mitarbeiter besser zu fördern und von deren Stärken zu profitieren.
Nie wieder Lampenfieber nach einem Führungskräftetraining
Die vielen Meetings und Besprechungen im Alltag von Führungskräften können häufig ineffektiv verlaufen und zu keinem guten Ergebnis führen. Die Lösung Problem liegt häufig in der Verantwortung der Führungskräfte. Durch ein Training dieser Meetingsituationen können Sie Ihre Rolle als Moderator verbessern und lernen, wie Sie sich in der Präsentation von Ideen und Ergebnissen besser präsentieren. Dadurch wird die Meetingkultur in Ihren Verantwortungsbereich effektiver und für alle Angestellten sowie für Sie selbst angenehmer. Zudem können Sie Besprechungen klar und sicher leiten und wirken durch Ihre neu erlernten rhetorischen Fähigkeiten motivierender und überzeugender. Dies wirkt sich auch direkt auf die Arbeit Ihrer Angestellten aus. So kann sich der Berufsalltag mithilfe vom Führungskräftetraining für alle Beteiligten stark verbessern.
