Der Einsatz von Mitarbeitern
In den Unternehmen gibt es zahlreiche und vielfältige Aufgaben, die bearbeitet und erledigt werden müssen.
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Das Delegieren von Aufgaben
Das Delegieren von Aufgaben ist sehr verbreitet und beliebt. Wie die Delegation von Aufgaben idealerweise funktioniert, zeigen wir hier.
Zielvereinbarung
Zielvereinbarungen sind aus dem Führungsstil "Management-by-Objectives" bekannt. Es handelt sich hierbei um eine Art der Mitarbeiter-Motivation.
Was versteht man unter einem Anforderungsprofil?
Das Anforderungsprofil an neue Mitarbeiter besteht in der Regel aus Hard-Skills und Soft-Skills. Mit Hilfe einer Arbeitsplatzanalyse kann das Anforderungsprofil erstellt werden.
Die Stellenbeschreibung
In einer Stellenbeschreibung wird die komplette Arbeitsstelle mit Position, Aufgaben, Kompetenzen und Anforderungen an den Stelleninhaber, schriftlich festgehalten.
Wichtige Punkte zur Personalauswahl
Bei der Personalauswahl sind auf der einen Seite die technischen und organisatorischen Anforderungen des Unternehmens zu berücksichtigen und die Erwartungen aus der Unternehmenskultur.
Was ist eigentlich Jobenrichment?
Neben der Jobrotation und dem Jobenlargement gibt es noch das Jobenrichment. Doch was ist eigentlich das Jobenrichment? Antworten hier...